合理化建議報道

   今年，在百事德大家園里又冒出一棵棵綠芽—合理化建議，她雖幼嫩，但領導的信任和支持是她的土壤，員工的智慧是她的養分，員工的熱情是她的陽光，員工的心聲是她的雨露，正是由于大家都在關心她，呵護她，支持她，才使得百事德大家園顯得生機盎然。
    我們還有改進日常工作的辦法，我來說；我們還有降低成本的措施，你來提；我們還有改善工作環境，提高福利的愿望，他來發郵件……
    上半年共收到25名員工建議76條，其中經采納實施的就達 70 條，含金量高達 92% 。公司通過電子郵件的形式達到了建議和建議反饋的及時鏈接，合理化建議充分展現了我們員工的潛能、創造性、積極性，也為公司在降低成本、更新產品，規范制度，提高效率、完善服務等方面起了推波助瀾的作用。
    下半年，在百事德大家園里，我們已沒有理由再去沉默，關心公司、關心同事、關心自己已是我們共同的責任。
    相信，合理化建議在生機勃勃的百事德大家園里能 蔚然成風！

辦公室
二(er)零零六年七月二(er)十(shi)八日