我們到底重不重要
全體人員合影
培訓的方式不同與往常，外請了專業老師，課桌擺成了U形的，分成四個小組，經過一段簡短的開場前言，在學員們保持空杯的心態中正式開始了今天的課程。
首先是一個小游戲，八個人共同用一根手指撐起一根小竹竿，從上到下，第一組開始了，因為步調不一致，明明往下卻無意識地往高處擺放，臺下觀眾不甘心，這么簡單的事還搞不定，又上去了第二組，效果有所好轉，但還是沒有達到理想效果。看似一件實在是很簡單很容易的事情，但操作起來卻不盡人意，在老師的引領下，我們感悟到了做好某一件事情必須齊心協力，用心一致才能達到目點，只要其中某個環節或團隊中的某個人出問題，那就是會影響到整個團隊的整體利益。
接下來又做了一個腦力激蕩游戲“如何提高公司的生產效率？”學員們眾說紛紜，一人一個點子：引進先進設備、提高工作熱情、提高產品質量、提高工資、改善伙食、經常聚會、有目點性地培訓等等等等，一些平時想不到的也說起來了，一些平時想到而不敢說的也提出來了，反正是游戲嘛。最后歸納了幾點，最終經過排除確認后開始實施。這只是一個游戲，雖然實際工作中的難度比這里大多了，但也可以引導我們去思考，在實際工作中有很多問題和方法都來源于我們團隊中間，群策群力，獻計獻策，員工的點子往往就是他們的所需，辦法總比困難多，眾人的力量絕對高于個人的力量。
下午還做了一個黑白游戲，游戲本身的內容已經不重要的，它帶給我們的是一種思考，不論是針對企業的商業運作還是個人自身的社會處事，我們只有處于一種雙贏的心態才能達成共好，才能成為最后的贏家。
游戲只是穿插在其中的一部分，更多的是說到了一些道理和方法：如溝通方式與技巧、執行過程中的存在問題、推銷與營銷的區分、工作與事業的差異以及個人形象禮儀……其實這些道理都很簡單，我們都很懂很明白，但我們在平時工作和生活中往往會不經意的忽視，經過老師的一點拔，還確實受到了不同程度的感染與震憾。
最后我們集體起立，在老師的指導下，學著用手語舞起了《我們到底重不重要》，是的，我們每個人都是一個細小的個體，但集中在一起就是一個團隊，我們到底重不重要？也許一個團隊的成敗就取決定于我們中的每一個人，那再來回答我們到底重不重要？答案就在你的心中！
這次的培訓不同于以往說教式的講解，也許過了一段時間我們會忘記培訓的內容，但可能會記住其中的一兩句話或一兩個道理，那就足夠了，培訓的本身就是讓我們學會一種思考的方法和起到一點引領的作用，真正效果和所起到的影響還是要靠我們平時的不斷積累與沉淀。
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認真聽講 |
竹竿游戲 |
